https://www.expoknews.com/discriminacion-en-tesla-por-ser-afroamericana-y-gay/

 

9 febrero 2022 por ExpokNews

​

palabras: discriminación, agresión, denuncia, tesla, ética.

​

 

 

Tesla recibió hace poco una denuncia de discriminación de kaylen barker, una mujer afroamericana lesbiana que expresa que fue víctima de acoso racial por parte de un compañero. esta se suma a las múltiples otras denuncias que ha recibido la compañía, haciendo evidente la falta de gestión humana y responsabilidad social en el entorno laboral.

 

kaylen trabajo de febrero a octubre de 2021, fabricando frenos e inspeccionando su elaboración. al inicio los hostigamientos del compañero eran murmuración de insultos referentes a su color. luego en septiembre la situación se agravó al darse el ascenso de la demandante. la agresión verbal por parte de “joanne” paso a ser física, ya que la empresa no tomo acciones desde los primeros informes que dio a conocer barker sobre la situación de discriminación que estaba viviendo.

 

Al final el agresor fue despedido, pero la empresa lo recontrato después, un hecho que demuestra la verdadera posición de la compañía, además se “desquitaron” un poco con barker al retenerle unos cheques de pago. tristemente este caso se suma a otros de acoso y discriminación en tesla y tampoco tomo medidas o seguimiento de estos. Esto demuestra a la falta de preocupación y responsabilización de la empresa frente a aspectos internos de gestión humana.

 

Siento que tesla se enfoca solamente en producir, ganar dinero e innovar, se centra en el finde la compañía y no ve el panorama de lo que compone una empresa; que son sus trabajadores. el ambiente laboral afecta directamente a la organización, se puede ver que esta área esta dejada a un lado y se necesita una revisión de las políticas urgente, además reorganizar la gestión de recursos humanos y llevar a cabo auditorias para verificar el cumplimiento de los respectivos proceso y sanciones, o si no esto le cobrara facturas muy pronto.

.